Manajer Pelatihan & Pengembangan SDM

Skema sertifikasi Manajer Pelatihan & Pengembangan SDM merupakan program uji kompetensi berlisensi resmi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Republik Indonesia yang diselenggarakan oleh LSP MSDM. Skema ini dirancang khusus untuk memvalidasi keahlian teknis dan kepatuhan standar kerja nasional pada sektor Manajemen / Human Resources (Sumber Daya Manusia (SDM)) guna memenuhi kualifikasi kerja profesional serta kebutuhan industri modern.

1.Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia yang setara; atau
2.Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
3.Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan/ Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi; atau
4.Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
5.Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1(satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia.