Skip to content
LSP MSDM SKM/2495/00013/2/2024/5

Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM)

Unit Kompetensi

8 unit
  • 1 Menyusun Uraian Jabatan
  • 2 Menyusun StandarOperasionalProsedur (SOP) MSDM
  • 3 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  • 4 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  • 5 Menvusun Kebutuhan SDM 6.Melakukan Proses Rekrutmen
  • 6 Melakukan Proses Seleksi 8.Menvusun Rekomendasi Hasil Seleksi
  • 7 Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekeria
  • 8 Mengelola Kegiatan Assesmen

Persyaratan

1. Minimum Pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara; atau
2. Minimum Pendidikan setara D3 Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan bidang Sumber Daya Manusia, atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
3. Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat Pelatihan Berbasis/ Kompetnsi pada level Jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi; atau
4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM Senior Sumber Daya Manusia minimal selama 6 bulan; atau
5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 1(satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.
Rekomendasi

Skema Serupa

Sertifikasi lain dengan LSP yang sama

LSP MSDM OKUPASI

Senior Productivity Advisor (Kualifikasi 7)

Mulai dari
Rp 3.500.000
Detail
LSP MSDM KLASTER

Bussines Development

Mulai dari
Rp 3.500.000
Detail
LSP MSDM OKUPASI

Quality Analyst (Kualifikasi 5)

Mulai dari
Rp 1.500.000
Detail